La OIT sitúa en 6,1 % los empleos juveniles muy expuestos a la IA y advierte de que el impacto real todavía no está claro

La Organización Internacional del Trabajo publicó el 11 de agosto su Global Employment Trends for Youth 2026. El dato sobre inteligencia artificial es este: el 6,1 % de los empleos que ocupan los jóvenes de entre 15 y 29 años están en ocupaciones muy expuestas a la IA. Es la medición institucional más sólida del periodo, y también la más deformada al llegar a los medios.

Lo que circuló fue otra cifra: 5,6 millones de jóvenes en riesgo. Aparece en el informe, sí, pero dentro de una frase condicional que conviene leer entera: si solo el 10 % de los empleos expuestos a la IA desapareciera por completo, se traduciría en 5,6 millones de jóvenes empleados enfrentándose al desempleo. Es un supuesto aritmético construido para ilustrar una magnitud, no una proyección ni una medición. La OIT no lo incluyó en su nota de prensa. Sukti Dasgupta, directora del departamento de Empleo, lo dijo con todas las letras: el impacto directo sobre el empleo sigue sin estar claro.

El resto del informe describe un deterioro que es anterior a la IA y no depende de ella. El desempleo juvenil mundial fue del 12,4 % en 2025 —67 millones de personas de entre 15 y 24 años— y la proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan llegó al 20 %: 257 millones, nueve millones más que en 2023. Ninguna de esas dos curvas necesita una explicación tecnológica.

La distinción importa porque decide qué se hace. Si el problema es la IA, la respuesta es formación técnica. Si el problema es que el mercado laboral lleva años expulsando a quien intenta entrar, la respuesta es otra. El dato accionable del informe es el 6,1 %, y el matiz que lo acompaña —que aún no se puede aislar el efecto de la automatización— es parte del hallazgo, no una nota al pie.