Los despidos anunciados en EE. UU. caen a mínimos de cuatro años y la IA baja al cuarto motivo

La consultora Challenger, Gray & Christmas publicó el 2 de septiembre su recuento de agosto: 52.881 recortes anunciados en Estados Unidos. Es un 58 % más que en julio, pero un 38 % menos que en agosto de 2025 y el agosto más bajo desde 2022. En el acumulado del año van 529.914 anuncios, un 41 % por debajo de los 892.362 del ejercicio anterior.

El dato que rompe el guion está en los motivos. Los recortes que las propias empresas atribuyeron a la inteligencia artificial fueron 3.462 en agosto, la cifra mensual más baja desde diciembre de 2025. Después de cinco meses encabezando la lista, la IA cayó al cuarto puesto: por delante quedaron reestructuración (16.173), condiciones de mercado (15.260) y cierres de instalaciones (6.743). En el acumulado anual la IA sigue siendo el primer motivo declarado, con 116.175 anuncios, alrededor del 22 % del total.

Vale la pena detenerse en la coincidencia: en el mes en que más se habló de despidos causados por la IA, la IA fue el cuarto motivo y el total de anuncios cayó a mínimos de cuatro años. No es una refutación —un mes no dibuja una tendencia—, pero sí el mejor contradato disponible frente al relato de una aceleración imparable.

Ahora la advertencia que debe acompañar siempre a estas cifras. Challenger es una consultora privada de recolocación, no una estadística pública. Cuenta anuncios, no despidos ejecutados y verificados, y registra el motivo que declara la empresa, que puede no coincidir con el real: atribuir a la automatización una reducción de plantilla decidida por otras razones tiene ventajas narrativas para quien la anuncia. Lo correcto es leer estos números como despidos anunciados y motivo citado. Nunca como empleos destruidos por la IA.